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INTRODUZIONE

Il 18 gennaio 2000 è entrata n vigore la L.68 del 12 marzo 1999 che, da un lato, ha creato nuove opportunità di inserimento occupazionale a tutti coloro che risultano iscritti nelle liste per il collocamento obbligatorio, dall'altro, ha finito con il coinvolgere un maggior numero di aziende al rispetto dell'obbligo di assunzione del disabile rispetto a quelle previste dalla normativa precedente.

L'obiettivo primario che la L.68/1999 si prefigge è quello di facilitare nel miglior modo possibile l'inserimento del disabile nel mondo del lavoro, non tralasciando alcune agevolazioni previste per il datore di lavoro.

Tuttavia questa nuova normativa ha creato non pochi <<mugugni>> tra le aziende, non fosse altro che per il ritardo con cui continuano ad essere emanati i decreti attuativi e le circolari ministeriale esplicative sull'argomento. L'aver trasferito dal Ministero del Lavoro ad ogni singola provincia, a partire dal 18 gennaio 2000, la gestione del collocamento obbligatorio non ha affatto agevolato l'impatto con la nuova normativa.

Sarà possibile verificare la bontà delle novità introdotte dalla L.68/1999 – come ad esempio le convenzioni tra le aziende e cooperative sociali – solo tra qualche anno, quando la normativa andrà pienamente a regime.

Quest'opera di Giulio D'Imperio, frutto di un minuzioso lavoro di ricerca, denota una particolare attenzione al tema del collocamento obbligatorio, non fosse altro per l'interesse che egli ha mostrato ormai da diversi anni verso il rapporto di lavoro di uno dei settori più emergenti come il non profit, interessato non poco a tale argomento, risultando attualmente uno dei maggiori esperti a livello nazionale.

E' bene sottolineare che dette aziende saranno ritenute non profit ogni qual volta questo aggettivo sia evidenziato nell'atto costitutivo.