Il Ministero del lavoro ha pubblicato il 2 ottobre 2014 il Decreto Direttoriale n.1709 dell'8 agosto 2014 che prevede un incentivo per le assunzioni effettuate a partire dal 3 ottobre 2014 fino al 30 giugno 2017. I datori di lavoro che potranno usufruire dell'incentivo sono coloro che assumono giovani registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani".

Successivamente l'Inps ha emanato la circolare n.118 del 3 ottobre 2014 fornendo istruzioni operative. 

L'incentivo è riconosciuto se si effettuano le seguenti assunzioni: assunzioni a tempo indeterminato anche in somministrazione; assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata inizialmente prevista sia pari o superiore a sei mesi; assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata inizialmente prevista sia pari o superiore a dodici mesi; per contratti part-time con orario pari o superiore al 60% di quello a tempo pieno.

Possono usufruire di tale opportunità anche le aziende agricole che assumono operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), che operai agricoli a tempo determinato (OTD).

E' opportuno specificare che i contratti di somministrazione rientrano nel novero di quelli per i quali è possibile usufruire del beneficio, purchè l'agenzia di somministrazione non riceva, per la stessa assunzione, di una remunerazione relativa all'attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro per  il "Programma Operativo nazionale Iniziativa Occupazione Giovani" o per altri programmi per i quali è previsto un finanziamento pubblico.

Sono esclusi dall'incentivo le seguenti tipologie contrattuali: contratto di apprendistato, contratto intermittente, contratto di lavoro domestico, contratto di lavoro ripartito, contratto occasionale di tipo accessorio.