Incentivo per Bonus occupazione previsto da Garanzia Giovani
Il Ministero del lavoro ha pubblicato il 2 ottobre 2014 il Decreto Direttoriale n.1709 dell'8 agosto 2014 che prevede un incentivo per le assunzioni effettuate a partire dal 3 ottobre 2014 fino al 30 giugno 2017. I datori di lavoro che potranno usufruire dell'incentivo sono coloro che assumono giovani registrati al "Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani".
Successivamente l'Inps ha emanato la circolare n.118 del 3 ottobre 2014 fornendo istruzioni operative.
L'incentivo è riconosciuto se si effettuano le seguenti assunzioni: assunzioni a tempo indeterminato anche in somministrazione; assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata inizialmente prevista sia pari o superiore a sei mesi; assunzioni a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata inizialmente prevista sia pari o superiore a dodici mesi; per contratti part-time con orario pari o superiore al 60% di quello a tempo pieno.
Possono usufruire di tale opportunità anche le aziende agricole che assumono operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), che operai agricoli a tempo determinato (OTD).
E' opportuno specificare che i contratti di somministrazione rientrano nel novero di quelli per i quali è possibile usufruire del beneficio, purchè l'agenzia di somministrazione non riceva, per la stessa assunzione, di una remunerazione relativa all'attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro per il "Programma Operativo nazionale Iniziativa Occupazione Giovani" o per altri programmi per i quali è previsto un finanziamento pubblico.
Sono esclusi dall'incentivo le seguenti tipologie contrattuali: contratto di apprendistato, contratto intermittente, contratto di lavoro domestico, contratto di lavoro ripartito, contratto occasionale di tipo accessorio.
- Dettagli
Convertito in legge il D.L.91 del 24 giugno 2014 di interesse per gli imprenditori agricoli
E' stata pubblicata nella G.U. n.192 del 20 agosto 2014 Supplemento Ordinario n.72 la L.116 dell'11 agosto 2014 che presenta notevole interesse per le imprese del comparto agricolo anche per quanto attiene il rapporto di lavoro. Su tale argomento sono da segnalare sia l'articolo 5 che disciplina l'incentivo per assumere giovani di età compresa tra 18 e 35 anni, sia l'articolo 6 che istituisce la "Rete del lavoro agricolo di qualità" a cui potranno aderire le aziende agricole virtuose che saranno poste al riparo da ispezioni.
- Dettagli
Dal 10 settembre 2014 sarà possibile inviare comunicazione congiunte ai C.P.I. per assunzioni in agricoltura
E' stato pubblicato nella G.U. serie generale n.185 dell'11 agosto 2014 il Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 27 marzo 2014 che prevede la possibilità alle imprese agricole, costituite anche i forma di cooperativa, di effettuare comunicazioni congiunte (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) tramite l'UniLav. Per usufruire di questa opportunità le imprese dovranno appartenere o allo stesso gruppo, od essere riconducibili ad unico proprietario, oppure riconducibili a persone legate da un vincolo di parentela o di affinità entro il terzo grado, oppure legate da un contratto di rete, purchè il 50% di esse siano imprese agricole.
- Dettagli
Intervista sulla riforma del terzo settore
E' stata pubblicata dal quotidiano on line "Lo Stradone" una mia intervista sulla Riforma del Terzo Settore alla luce dell'approvazione della legge delega da parte del Consiglio dei Ministri in data 10 luglio 2014.
- Dettagli
Chiarimenti Job Act
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato la circolare n.18 del 30 luglio 2014 con cui ha fornito indicazioni operative circa il contratto a tempo determinato, contratto di apprendistato e somministrazione dopo il Job Act.
- Dettagli